農民工克扣農民工工資
勞動爭議甘肅 白銀2025-06-07 16:38
律師回復
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月幫助201720人國家規定，用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的監督檢查，建立農民工工資支付監控制度。 對拖欠和克扣農民工工資的用人單位，要責令其及時補發，不能立即補發的，要制定清欠計劃，限期補發。 對惡意拖欠和克扣工資的企業，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法嚴肅處理。 企業在依法破產、清償債務時，要按照《企業破產法》的規定，把拖欠的農民工工資納入第一清償順序。 勞動合同履行期間，農民工享有《勞動法》規定的各項權利。 解除勞動合同，用人單位應當依法支付經濟補償金。 要重點做好對建筑施工企業拖欠和克扣農民工工資違法行為的查處工作，嚴厲打擊惡意拖欠、克扣農民工資的違法行為。 因建設單位拖欠施工企業工程款，致使施工企業不能按時發放農民工工資的，要追究建設單位的責任;施工單位拖欠農民工工資的，要追究施工單位的責任。 原問題：《國家解決拖欠和克扣農民工工資問題的政策是什么？》回復于 2022-11-01 08:46:41 -
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拖欠克扣農民工工資
國家規定，用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的克扣工資，托欠不發農民工工資
包二頭惡意克扣農民工工資，可向所在地勞動監察部門投訴，也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。 原問題：《惡意克扣拖欠農民工工資可克扣農民工工資怎么辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也惡意克扣拖欠農民工工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》克扣拖欠農民工資
有些用人單位認為農民工怕失去工作不敢投訴，就故意拖欠和克扣農民工工資，這種現象在建筑領域比較突出，勞動和社會保障部，建設部發布的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》中規定，農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
