單位工傷當時沒有報，現在身體出現狀況
勞動爭議山西 太原2025-06-06 17:34
律師回復
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月幫助201720人“以前的工傷因為單位沒有上報我現在覺得身體不好還能找單位給我看病嗎？”問題的關鍵在于“以前”是什么時間發生的工傷，你沒有講清楚。如果工傷發生時間已經超過一年的，我國勞動法規規定的法律保護期就是一年內，那么你就失去了正當維護自己權益了，依法企業不會管你、社保局不會管你。但是出于道義層面的，企業經營者經過好好溝通的，可能還會予以幫助。 原問題：《我以前的工傷因為單位沒有上報我現在覺得身體不好還能找單位給我看病嗎》回復于 2022-12-01 09:06:42
相似問題解答
我是19年9月在單位干活時把右臂打折了，沒我報工傷，現在還能報工傷嗎
1.受傷日起一年內有效。2.如果確為工傷部位的醫療費用，并且和工傷有關，確實可以報，但是有一部分藥品和器具未列入報銷目錄，請注意。3.單位的說法沒有錯誤，但是，不好辦是企業造成的，企業應該承擔，企業將承擔這三個月的藥費。如果一個月內申報，那我現在受傷了，用人單位不給我報工傷
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到工傷認定前，用了醫保看病，因為當時沒去報工傷
這個社保局做的沒錯。 認定工傷是職工的權利，也是用人單位應盡的義務。 工傷保險條例規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地受了工傷，單位不給報
用人單位不申報的，工傷職工或者其近親屬應在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門（人社局）提出工傷認定申請。法條鏈接：〈工傷保險條例〉第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所單位給報了工傷現在工傷認定書下來了但醫療費單位一直沒給報
這個社保局做的沒錯。 認定工傷是職工的權利，也是用人單位應盡的義務。 工傷保險條例規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
