沒有簽訂勞動合同，突然離職，需要走正常流程嗎？
勞動爭議山東 威海2025-06-08 07:41
律師回復
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月幫助201720人沒簽訂勞動合同，公司一般需要進行賠償，因為沒有簽訂勞動合同，如果超過一年視為無固定期限勞動合同。沒到一年，可以直接離職，當然通知下公司，防止產生重大損失也是需要的。 原問題：《我和公司沒有簽訂勞動合同，如果我離職是不是可以直接走。》回復于 2022-11-01 00:59:58
相似問題解答
入職一年未簽訂勞動合同，但有社保繳納，離職過程需不需要等30天
如果沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。未簽訂勞動合同，離職可以馬上走嗎？
這種情況可以隨時提出離職已簽訂勞動合同3個月但是自己那一份一直沒有拿到手 請問可以辭職嗎？具體有哪些流程要走
合同有效 但是你自己想想 合同在你手里呢嗎？？所以說！！ 有效 但是 你沒有！！真告到 法院 你的合同呢 你的證據呢？》？你覺得 會有人給你證明嗎？？ 這里面是個 利益問題 原問題：《簽勞動合同已經三個月了，但是我自己手里沒有簽訂勞動合同，在試用期，怎么離職
可以直接提出離職相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
