兼職一天勞務拖欠工資
勞動爭議上海 上海2025-06-07 18:07
律師回復
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月幫助201720人這個問題是一個勞動報酬的問題，適用于勞動法，你與餐廳的勞動關系應當認定為非標準用工，也就是說可以口頭約定，所以不需要書證，有人證也可以。至于中介，則與你們的合同無關，也就是說，餐廳把工資給中介的行為顯然違法。所以你可以直接要求餐廳給付工資。至于他給中介的錢，那是他們之間的債權關系。 原問題：《法律問題。兼職的時候中介一直拖欠工資該怎么辦？》回復于 2022-10-31 22:44:12
相似問題解答
學生兼職拖欠工資不給
由于在校大學生不具備勞動關系主體資格，不能成為勞動關系中的勞動者，所以你與用人單位之間不是勞動關系，而是雇傭關系，勞動局無權管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發工資的話，可以與之進行協商。如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求兼職的公司拖欠工資
（一）符合法律規定的勞動者做兼職。1、 協商解決。2、 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。兼職拖欠工資，12345管不了
12333核酸兼職 拖欠工資
依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間學生兼職被辭退了，一直拖欠工資，給勞務局打電話，說是學生不給受理
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
