在超市工作面談3200，無辜中途被辭退，應(yīng)該怎么辦
勞動爭議湖北 孝感2025-08-02 17:32
相似問題解答
工作十二年，被無辜辭退，
1、不知道公司為什么辭退你？2、如公司是違反勞動合同法的要求辭退你，你可以向當(dāng)?shù)貏趧泳诌M行投訴或向勞動仲裁委員會進行申訴，維護自己的合法權(quán)益。3、如你自己犯了錯誤，給企業(yè)帶來了較大的損失，按照企業(yè)的規(guī)章制度，符合辭退你的要求，則你將得不到任我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》無辜被辭退，是否可以申請補償
【1】兼職員工，只能和其中一個用人單位簽訂勞動合同，繳納一份社會保險。其余的兼職工作·，在本單位允許下，在不影響本單位工作條件下，可以兼職。【2】一旦因為對外兼職，影響本單位工作的，本單位提出后不改的，可以解除勞動合同，不給經(jīng)濟賠償金。根據(jù)無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
