工作十二年,被無辜辭退,
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我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、其標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。 原問題:《無辜被辭退經濟補償金或賠償金問題》無辜被辭退,是否可以申請補償
【1】兼職員工,只能和其中一個用人單位簽訂勞動合同,繳納一份社會保險。其余的兼職工作·,在本單位允許下,在不影響本單位工作條件下,可以兼職。【2】一旦因為對外兼職,影響本單位工作的,本單位提出后不改的,可以解除勞動合同,不給經濟賠償金。根據無辜被辭退有賠償嗎
可以申請勞動仲裁要求賠償不簽合同無辜辭退
原問題:《沒有簽訂勞動合同無故被辭退該怎么辦?》相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了