你好單位職工花名冊里包括法人嗎
勞動爭議河北 邢臺2025-06-07 10:41
律師回復
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月幫助201720人你好，職工花名冊是用來記錄勞動者信息和勞動情況的一種職工名冊。它的主要作用是用作記錄勞動者的勞動情況，如出差，勞動時間等等目的是為產生勞動糾紛提供有效證據的。解釋以后相信你也曉得答案了。。 記錄勞動者情況的名冊怎么可能有老總嘛！ 原問題：《職工花名冊包括企業老總嗎》回復于 2022-12-16 10:56:46
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請問在崗職工在勞動法里是怎么定義的？工傷醫療期內屬于在崗職工嗎
按核準的停工治療休養時間計算。工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養期間）確定，各地規定不同，大致有以下三種方法：1、根據治療工傷醫療機構書面證明，由所在單位按照當地勞動部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，成都市勞動法對單位職工病假工資的規定
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分負責人可以在單位微信群里為困難職工捐款嗎？
單位給職工捐款是合法的。在國家，集體或者個人遇到緊急或其他困難情況的時候，有關單位可以組織捐款捐物，進行救助。但是一切捐助都只能在自愿的前提下進行，任何人不得強制捐與不捐或捐多少，任何強制的行為都是違法的。 原問題：《單位給職工捐款合法嗎》單位失責，職工檔案丟失
《檔案法》第七條規定，機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，并對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。因此，機關、企事業單位是職工檔案的義務保管人，沒有盡到保管義務的，應當承擔法律責任。同時，職工的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
