企業不愿做工傷認定
損害賠償山東 青島2025-06-07 17:21
律師回復
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月幫助201720人工傷認定的話原則上是由用人單位向勞動部門申報的。在工傷發生之日或者確診為職業病之日起，在30天內單位應該為受傷的職工或者認定職業病的職工來申報工傷認定。如果這個單位沒有為職工申報的話，這個受工傷的職工或者他的親屬和工會組織在單位拒絕申報的一年之內，都可以向勞動部門直接提出這個工傷申請的認定。如果向勞動部門申請工傷認定的話，需要提交如下的資料：第一，工傷認定的申請表；第二，勞動合同或者勞動關系的有效的證明，比如說工卡、工作表、入職證明、工作卡等等；第三，比如說醫療機構出具的疾病的診斷病歷或者是鑒定書。這些資料向這個勞動部門提出工傷認定申請。 原問題：《公司不肯做工傷認定怎么辦？》回復于 2022-10-31 13:04:43
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工傷認定證人不愿去做筆錄
員工在上下班途中出現的非本人主要責任的交通事故，就可以認定為工傷。所以員工最主要的是拿到交警部門開具的責任判定書交由勞動部門。否則是無法認定為工傷的。和是否有證人證言沒有太大的關系。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認工傷認定及企業五險購買相關
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。工傷認定個人怎么做
咨詢請電話聯系溝通我在廣西做地工傷認定能在陜西做鑒定嗎，單位讓做
工傷職工參加有工傷保險的，應在參保地辦理工傷認定；未參保的，應在生產經營地辦理工傷認定。人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在你好，我工傷不認定。企業可以賠償嗎
不予認定為工傷的，如果用人單位對該事故的發生存在過錯的，需要按過錯比例承擔賠償責任；無過錯的，一般無賠償義務；但如果涉及非因工死亡的，用人單位無過錯也要承擔非因工死亡賠償責任，具體賠償標準需要參考所在省市地方性規定。 原問題：《工傷認定不下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
