我在機械廠上班因聽力下降，召公司開除我做了1年零3個月，我想問一下怎么賠
損害賠償浙江 湖州2025-06-08 00:42
律師回復
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月幫助201720人勞動者應當保留好公司老板口頭辭退的相關證據，帶上相關的證據去申請勞動仲裁，要求公司按照每做滿一年支付2個月的工資支付賠償金。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 原問題：《在機械廠上班第三年,今天老板口頭辭退我,怎么辦》回復于 2022-12-01 01:46:24
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聽力下降，公司要調崗位。要我簽什么協議
如果用人單位單方面調崗降薪，屬于一種違法行為，用人單位應當向勞動者支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自我在上班中，耳朵高頻聽力下降
您好，這種情況下應該定性為工傷，可以去人社局工傷科申請工傷鑒定。在公司簽合同5個月了公司崗中體檢報告說我高頻聽力受損，要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好！根據您描述的情況，建議先到醫院治療，如果是短期突發性的聽力下降，要及早治療，可能還可以恢復一些聽力。如果時間已經很長了，醫生已判斷無法治療，就要及早干預，驗配助聽器，以保護您的目前的殘余聽力。 原問題：《體檢中心報告說我雙耳聽力明顯下耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業病
職業病目錄中有“職業性噪聲聾”這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環境噪聲強度較高的話，可以申請診斷職業病的。建議：你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業病》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
