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  我國(guó)工傷32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333236386135保險(xiǎn)制度改革始于80年代中期，其體系脫胎于舊的企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)體制，這項(xiàng)改革經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，也取得了較大的進(jìn)展。1996年勞動(dòng)部以部頒規(guī)章的形式印發(fā)了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》以來(lái)，除天津、上海以外，其余各省、市均開(kāi)展了工傷保險(xiǎn)工作。2002年初，全國(guó)已有4300萬(wàn)城鎮(zhèn)職工參加了工傷保險(xiǎn)。近三年來(lái)，年統(tǒng)籌基金約為20億元左右。目前累計(jì)基金結(jié)余約為50億元。但我國(guó)與其他國(guó)家工傷保險(xiǎn)制度相比，從目前的立法、改革以及做法等方面尚處于初始階段。有些國(guó)家成功的做法都值得我們借鑒。　　一是工傷保險(xiǎn)體系完善。事故預(yù)防、工傷賠償和康復(fù)一體化。如德國(guó)的工傷保險(xiǎn)法規(guī)是就工傷保險(xiǎn)的三大任務(wù)——預(yù)防、賠償和康復(fù)展開(kāi)的，且每一項(xiàng)均有詳細(xì)具體的規(guī)定。同業(yè)公會(huì)每年從工傷保險(xiǎn)基金中提取大約15%的資金，用于事故預(yù)防工作。加拿大對(duì)事故預(yù)防十分重視，每個(gè)省都將工傷賠償與事故預(yù)防相結(jié)合。加拿大哥倫比亞省工人賠償委員會(huì)每年安排事故預(yù)防的費(fèi)用占年收取工傷保險(xiǎn)基金總額的3.48%。主要用于安全宣傳教育和宏觀管理；諾沃斯高地亞省則是以15%提取管理費(fèi)，其中5%作為事故預(yù)防經(jīng)費(fèi)，交給勞工部職安局具體管理使用。目前，以哥倫比亞省為代表的6個(gè)省，工傷賠償與安全監(jiān)察融為一體，已將安全監(jiān)察職責(zé)賦予工人賠償委員會(huì)。在2500人中配有200名專職安監(jiān)員。此外，他們利用工傷保險(xiǎn)基金，建立了設(shè)備先進(jìn)的康復(fù)中心，供傷員進(jìn)行心理、生理功能的鍛煉，以幫助他們盡快恢復(fù)勞動(dòng)能力。　　二是實(shí)行保險(xiǎn)費(fèi)用浮動(dòng)政策。加拿大通過(guò)對(duì)以事故和賠償情況為主的綜合性的科學(xué)評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。費(fèi)率上下浮動(dòng)約為20%左右，最高達(dá)30%。企業(yè)事故率高于平均值的要受懲罰，事故率越高懲罰越重，反之予以獎(jiǎng)勵(lì)。這種直接的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，特別是這種大的浮動(dòng)費(fèi)率幅度，極大地刺激了企業(yè)自覺(jué)改善勞動(dòng)條件，以減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。　　三是重視康復(fù)工作，為傷殘職工再就業(yè)提供幫助。瑞典一家生產(chǎn)微波爐的企業(yè)，為了使肌肉骨骼損傷的工人有重返原工作崗位的機(jī)會(huì)，該廠專門開(kāi)設(shè)了一條康復(fù)生產(chǎn)線。這條生產(chǎn)線與其他生產(chǎn)線一樣，但它許可工人按照自己的速度工作。工人可以在康復(fù)生產(chǎn)線工作6個(gè)月，前3個(gè)月由國(guó)家保險(xiǎn)部門支付工資，后3個(gè)月由工廠支付。如果受傷工人的狀況在6個(gè)月中未見(jiàn)改善，則被認(rèn)為不適合繼續(xù)工作，企業(yè)建議去工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取喪失勞動(dòng)能力補(bǔ)助金。 原問(wèn)題：《職工因工受傷的在治療期間的費(fèi)用有誰(shuí)墊付?》

  回復(fù)于 2022-09-14 14:26:38