學校無緣無故解聘代課老師
勞動爭議四川 瀘州2025-06-07 16:08
律師回復
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月幫助201720人老師，你如果簽了勞動合同 那到現(xiàn)在辭退你應該給你工齡x2的月薪補償。 也就是一年工齡賠償2個月工資的辭退補償金。如果你勞動合同期滿，你應該獲得工齡x1的月薪補償，一年工齡賠你一個月工資。如果你沒有勞動合同，你工資實質(zhì)性已經(jīng)存在，請搜集證據(jù)，進行勞動實質(zhì)性存在的勞動仲裁。如果你的代課老師是兼職的， 那是沒有辦法賠償?shù)摹?原問題：《我是一名小學校聘代課老師，從93年任職到現(xiàn)在，如今在沒有任何補償?shù)那闆r下被辭退我該怎么辦？》回復于 2022-09-14 16:16:44
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你好，我在本單位工作24年，成績優(yōu)異，從沒違反紀律，，被學校無緣無故解聘
要是公司無理辭退你，那么公司的行為屬于違法解除勞動合同，你可以要求違法解除勞動合同的雙倍賠償金，工作一年賠償兩個月的工資，是以你離職前12個月的平均工資為基數(shù)。 原問題：《我在事業(yè)單位工作了24年,現(xiàn)在被單位解聘了有沒有賠償?》孩子在學校被無緣無故停課向誰求助
可以向教育局投訴你好，我想咨詢一下當年的代課老師的社保問題。
你好！看了你的描述，代課老師的社保政策？這個問題的回答是，各省情況不同，規(guī)定也不一樣，有的已經(jīng)出臺幼兒園老師，代課老師辦理十五年社保的規(guī)定，由政府負擔百分之七十，個人負擔百分之三十，辦理社保，年齡六十周歲，辦理領取月退休金，解決幼師，代課老公司要與我談解聘
不要簽署！否則，你會處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績不好！業(yè)績不好是需要有證據(jù)顯示的！對于公司提供的證明你業(yè)績不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認過，你就可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
