你好，老板欠工資不給，問他要就說沒錢，怎么快速要過來
勞動爭議北京 北京2025-06-07 02:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨蒙暾堉俨茫绻恍锌梢匀フ耶?dāng)?shù)氐姆稍Ｈ绻也坏街苯哟?10幫助解決。如果還行打電話到電視臺或媒體報光。盡量還是協(xié)商解決吧~拖欠工資問題一般情況下可以通過以下三種途徑解決的：1、直接與用人單位協(xié)商；2、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴處理；3、徑直向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會仲裁即可。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《老板拖欠工資怎么辦！怎么才能快速的要錢》回復(fù)于 2022-10-31 07:47:20
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不給工資錢，去要過，就說沒錢，然后工資也不給出工資表，就說沒時間算
去找勞動監(jiān)察大隊(duì)我們要我們的工資一直要不到老板就說沒錢
如果用人單位拖延或者bai不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除du勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，zhi并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位你好，老板不給結(jié)工資要怎么處理
老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應(yīng)得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也我今年春天在橫店，給當(dāng)?shù)乩习彘_挖機(jī)，欠我20200元工資，到現(xiàn)在還沒給我，我一問他就說沒錢
是否給你打欠條，請注意證據(jù)的搜集，萬一協(xié)商不成要起訴到法院，必須注重證據(jù)的搜集。還要注意時效問題，如果超過兩年你再起訴，對方又提出這方面的抗辯，那么你這工資就不受法律保護(hù)了。所以，盡快協(xié)商，不行就起訴，可以采用訴訟保全的手段扣押他的財產(chǎn)，以工地老板不給工資怎么要
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
