律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  問題回復(fù)： 1，如公司不愿負(fù)責(zé)。受傷的人應(yīng)當(dāng)先去申請工傷認(rèn)定，只要經(jīng)過認(rèn)定是工傷的話，老板必須要依照工傷的規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹? 2，現(xiàn)公司讓你簽訂一個(gè)說明，因?yàn)榭床坏綀D片所以無法表態(tài)，但是，如果這個(gè)說明對你們賠償不利的話，建議不要簽字。 3、應(yīng)該如何處理此事，正確的方法是，先去工傷鑒定，有了工傷鑒定就可以依照工傷的規(guī)定，享受工傷待遇了。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。 工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?！∽≡浩陂g工資問題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月平均工資收入。 根據(jù)你提供的表格，如果事實(shí)沒有出入，應(yīng)該是可以的，因?yàn)?，公司也認(rèn)為你家人是工傷。 原問題：《家人工作時(shí)受傷，公司不愿意負(fù)責(zé)相關(guān)問題咨詢，急，，在線等》

  回復(fù)于 2022-10-31 07:20:01