被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
勞動爭議四川 成都2025-06-07 15:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉(zhuǎn)正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經(jīng)濟賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現(xiàn)在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，直接去公司所在地的人力資源和社會勞動保障局的仲裁院申請仲裁。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《被公司無故開除，沒有簽訂勞動合同，沒有繳社保怎么要賠償？》回復(fù)于 2022-10-31 06:03:46 -
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沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應(yīng)提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應(yīng)該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個月工資，公司辭退你要公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權(quán)公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
