工資要不到怎么辦
勞動爭議安徽 滁州2025-08-06 17:54
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。 “舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定：“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”第三十九條第二款規定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有...仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，應當承擔不利后果”。至于工作了多少時間,要餓死啦。如果將來仲裁或訴訟. 至于你的工作時段、除名，在仲裁或訴訟時由用人單位出具：“發生勞動爭議;協議書回復于 2022-09-15 17:56:11
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我這邊做的工資拿不到要怎么辦
可以到勞動監察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。下面是相關的法律法規部分內容，僅供參考。第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條用人單位違拿不到工資怎么辦
拿不到工資可以向當地勞動機關監察部門投訴，投訴電話號碼為12333。可以申請調解或者仲裁。如果對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。用人單位未及時向勞動者支付工資的，包括沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工資和其它勞動報酬，勞動者可要不到工資怎么辦
拿不到工資可以向當地勞動機關監察部門投訴，投訴電話號碼為12333。可以申請調解或者仲裁。如果對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。用人單位未及時向勞動者支付工資的，包括沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工資和其它勞動報酬，勞動者可工資要不到怎么辦
可以申請勞動仲裁或者起訴追回你好，工資要不到怎么辦
你可以先向你工作所在地的勞動局監察部門進行投訴，讓監察部門來查處。如果處理不了，再向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（不會因為沒有簽合同不管的，《勞動合同法》第八十二條第一款規定：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的，應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
