受工傷了，鑒定10級，休息了28天。沒有享受停工留薪，導致現在舊傷復發
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 19:45
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工舊傷復發，需要治療的，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發治療辦理程序，一般是先到治療工傷協議醫療機構，由醫生填寫《工傷職工住院審批表》，經醫院醫保辦簽署意見蓋章后，到社保局工傷科審批。對此，各地可能規定有所不同，建議直接到當地社會保險經辦機構、人社局、治療工傷醫療機構咨詢，或者撥打12333人力資源、社會保障服務電話咨詢。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。勞動和社會保障部《關于實施回復于 2022-09-15 19:46:06
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工傷復發還有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留工傷復發住院治療期間有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留下班路上被車撞了，但是工傷鑒定不了受傷太輕，還能享受停工留薪嗎
根據《工傷保險條例》的相關規定，如該受傷認定為工傷，經勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；4.住院期間工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
