關于失業(yè)保險問題
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關于領取失業(yè)保險的問題
首先,養(yǎng)老,醫(yī)療跟失業(yè)保險是不同的管理方式,所以之間沒有關系,你可以交納養(yǎng)老保險的同時,領取失業(yè)金。其次,個人方式交納社保,只能辦理養(yǎng)老,醫(yī)療保險兩種。所以不支持交納失業(yè)金的。第三,享受失業(yè)金是有一定條件的: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所失業(yè)保險金退費問題
如果有參保繳納失業(yè)保險一年以上,在非本人原因失業(yè)的情況下,可以在參保地勞動就業(yè)部門申請領取失業(yè)保險,當?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門審核通過符合領取失業(yè)保險待遇的,會按你提交的銀行帳戶按月發(fā)放失業(yè)保險金到你銀行帳戶。 原問題:《失業(yè)保險怎么退》關于失業(yè)保險待遇領取
可以詳細描述案件情況申請失業(yè)保險金問題
首先,辦理失業(yè)險,是單位在停保后15日內(nèi)提交名單,社保局備案后,個人在60日之內(nèi)提交相關資料,過期作廢,審核通過后,沒有辦理報到手續(xù),延遲一個月,將取消一個月的領取。而且你現(xiàn)在單位換了,社保局如果可以協(xié)助辦理失業(yè)金,就需要原單位出示情況說明失業(yè)金賠償問題,失業(yè)金領取問題
企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。在試用期被單位以不相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了