沒合同被無故停工
勞動爭議北京 北京2025-06-07 21:39
律師回復
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月幫助201720人1、如果合同明確了違約條款的話則可以根據違約條款來進行權益維護。2、如果沒有約定，但是你能夠證明對方無故停工給你造成了損失（包括但不限于人員、器械以及工期耽誤）則你方可以在進行合理催告之后單方終止合同，同時根據損失進行索賠。 原問題：《承包方無故停工是否可以終止合同》回復于 2022-10-31 00:49:39
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工廠無故口頭通知員工停工
公司以口頭的形式對員工作停薪停職處理屬于不合法的，停薪停職即停止勞動者的職位（與免職基本相同）停止給勞動者發放勞動報酬，勞動者的境況就是無工作內容無報酬的待崗狀態，本身是不合理的，勞動者若違反用人單位規章制度降職，應當和勞動者協商一致變更工試用期未簽書面的勞動合同被無故辭退 怎么賠償
試用期沒簽勞動合同被辭退的賠,按照相關法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金裝修工長收錢無故停工，無理增項
具體可以點我圖像咨詢未成年未簽勞務合同被無緣無故開除
如果你年紀低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動局、總工會、法院解決，那么公司會被關門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動合同現在公司把我開除了不發工資怎么辦》簽了勞動合同被無緣無故辭退有補償金嗎
違法辭退需要支付賠償金相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
