我在奶茶店上了一個月
勞動爭議安徽 淮南2025-08-02 22:51
律師回復
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月幫助201720人要求他們簽合同，繳納社保，而不是社保補助。沒有勞動合同，如果再沒有證據，要求賠償，可能性很小，就算是到了勞動局，告贏了，至多也就是補繳社保，不會把錢發給你，你個人也要繳納個人應繳部分，到這地步，估計你要打包離開了。 原問題：《我在一家連鎖飲品店上班，上了一個多月了，公司沒和我簽合同，也沒給我買社保，說的是第二個月轉正給一...》回復于 2022-11-24 15:54:57 -
相似問題解答
奶茶店離職賠償問題
當然這個一定是原因之一啦至于其它原因只有你自己心里清楚……有沒有得罪人，有沒有做錯事我們都不知道最直接的就是你能給老板帶來的利潤不是很大有沒有你的區別都不大的話那么為了節約成本……還不如留錢請下一個能給他帶來更大收獲的人或者說留著錢自己花也加盟奶茶店想退掉
簽訂的合同里有這一條就可以退貨，沒有就不行。要加盟奶茶店，首選應該去了解這個行業，不要盲目而動。當前搞奶茶加盟的公司特別多，有做的好的，也有做的不好。那么如何去辨別實力，就需要去了解并加以區別，目前來說，在奶茶行業，長沙的那個茶物語奶茶做得在奶茶店上班沒簽勞動合同 是不是隨時都可以走？
這個不用擔心，按照勞動法規定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關系，雇傭者就都要付勞動者相應的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找在奶茶店工作沒勞動合同可以隨時走嘛
這個不用擔心，按照勞動法規定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關系，雇傭者就都要付勞動者相應的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找已經奶茶店拖欠我的工資
用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
