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  月幫助201720人

  保留好診斷證明等材料，以證明是因為打工勞動而造成的，這是前提條件。如果情況屬實，構成工傷的，按照處理勞動爭議的有關規定處理，先協商或調解，不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴；如果雙方是雇傭關系的，協商不成，可以直接向法院起訴，要求老板承擔賠償責任。　　一、在私人企業打工，按法律規定也應當簽訂勞動合同，享受工傷待遇的保護。　　按你所述，雙方應該是沒有簽訂勞動合同，但如果存在事實的勞動關系的，視為雙方存在勞動合同關系，私企單位應當繳納工傷保險費而沒有繳納的，由老板個人（私企）按國家規定的標準，承擔一切費用。　　1、《工傷保險條例》第三十條第一款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　2、《工傷保險條例》第五十四條：職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。　　3、《工傷保險條例》第六十二條第二款：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　　二、如果雙方存在雇傭關系的，按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定處理： 原問題：《給老板打工從車上掉下來腰和尾骨骨折了怎么要求賠償》

  回復于 2022-09-19 08:56:12