我原來是我愛我家做兼職，公司以無責底薪1000，有責底薪1000為標準，實際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請補償？
勞動爭議山西 太原2025-06-07 11:33
律師回復
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月幫助201720人我剛從生命人壽出來。4月底進的公司了解到太多了，所謂的無責任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現在都沒有發什么底薪。因為公司又找了個理由（你沒有考證，沒有拿證，或沒有上工號什么的）當然，前一個月為了留住你，可能會發給你所謂的津貼吧，但以后就沒有了。那一點點津貼，你辛苦一個月，打碎都不夠補償的啦。我做為一個在生命人壽上了三個月當的資深受騙者，在這里告訴人我。你要信那個無責任底薪就等著后悔。 我上面的要說假了，就出門被車撞死！ 原問題：《生命人壽保險說的無責任底薪是真的嗎？》回復于 2022-11-24 15:26:44
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應聘時候沒說底薪是有責還是無責，然后現在發工資了說是有責底薪怎么辦
依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低請問一下有責底薪。不能低于多少工資
依據我國相關法律的規定，有責任底薪和無責任底薪的區別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業績要求的，而有責任底薪一般是要完成規定的業績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低績效分不夠扣我提成，底薪低于最低工資標準可以申請勞動仲裁嗎
由于公司發放的工資低于當地最低保障工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八工資計算與實際不符，老板要求扣罰無責任底薪
第一站 當然是首都北京對于月薪只有1000元的我來講，有太多的地方沒有去過，太多的事情沒有辦法去做，又有太多的顧慮，讓我沒有辦法走自己想走的道路。我的未來很迷惘 阿娟，女，21歲，大專學歷，未婚，數據錄入員，工齡兩年 剛來北京，特別興奮，我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
