你好，現在因為單位一點事情，單位要開除我，讓我自己寫離職報告，我不愿意
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 13:52
律師回復
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月幫助201720人你不要打辭職報告，如果你打了就是說明你是自愿離職，沒有任何的補償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書并且蓋章，你拿著辭退書、勞動仲裁申請書等相關的材料可以到當地的勞動局去申請仲裁 原問題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報告，我該怎么辦？》回復于 2022-09-19 13:56:32
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單位領導要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報告。應該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經上交離職報告，那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十因生病單位讓我離職，勞動糾紛方面的事情
你好，我是南京李律師。需要詳細咨詢或者需要律師提供幫助可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。9月16號寫辭職報告，工資要25號發，現在能拿到單位開的離職報告嗎
一、可以的。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的，應當賠相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
