9月16號寫辭職報告，工資要25號發，現在能拿到單位開的離職報告嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 06:08
律師回復
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月幫助201720人一、可以的。勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。 原問題：《我18號自離了工廠是25號發工資請問可以拿到上個月工資嗎》回復于 2022-09-21 06:16:02
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主動提出離職，怎么寫辭職報告才能拿到離職補償金
可以點擊頭像聯系我咨詢教你如何寫。合同到期。單位叫寫辭職報告
自己提出離職沒有補償金。公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查當單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。 原問題你好，現在因為單位一點事情，單位要開除我，讓我自己寫離職報告，我不愿意
你不要打辭職報告，如果你打了就是說明你是自愿離職，沒有任何的補償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書并且蓋章，你拿著辭退書、勞動仲裁申請書等相關的材料可以到當地的勞動局去申請仲裁 原問題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報告，我該怎么辦？》辭職報告交上去多久可以離職
辭職報告交完后，用人單位審批通過才可以離開。離開時間看用人單位的要求， 如果用人單位人員不緊張，可以隨時離開。如果用人緊張，按規定至少需要一個月的時間。 原問題：《辭職報告交完多久可以離職》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
