9月16號(hào)寫辭職報(bào)告，工資要25號(hào)發(fā)，現(xiàn)在能拿到單位開(kāi)的離職報(bào)告嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-06-07 06:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、可以的。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。 原問(wèn)題：《我18號(hào)自離了工廠是25號(hào)發(fā)工資請(qǐng)問(wèn)可以拿到上個(gè)月工資嗎》回復(fù)于 2022-09-21 06:16:02
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主動(dòng)提出離職，怎么寫辭職報(bào)告才能拿到離職補(bǔ)償金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢教你如何寫。合同到期。單位叫寫辭職報(bào)告
自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償金。公司逼寫辭職報(bào)告
對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，勞動(dòng)者要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。 原問(wèn)題你好，現(xiàn)在因?yàn)閱挝灰稽c(diǎn)事情，單位要開(kāi)除我，讓我自己寫離職報(bào)告，我不愿意
你不要打辭職報(bào)告，如果你打了就是說(shuō)明你是自愿離職，沒(méi)有任何的補(bǔ)償，既然是單位辭退你，你要單位給你辭退書并且蓋章，你拿著辭退書、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書等相關(guān)的材料可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁 原問(wèn)題：《單位辭退我，讓我自己打辭職報(bào)告，我該怎么辦？》辭職報(bào)告交上去多久可以離職
辭職報(bào)告交完后，用人單位審批通過(guò)才可以離開(kāi)。離開(kāi)時(shí)間看用人單位的要求， 如果用人單位人員不緊張，可以隨時(shí)離開(kāi)。如果用人緊張，按規(guī)定至少需要一個(gè)月的時(shí)間。 原問(wèn)題：《辭職報(bào)告交完多久可以離職》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
