合同到期。單位叫寫辭職報告
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 07:51
律師回復
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月幫助201720人勞動合同到期不續簽而終止勞動合同是不需要寫辭職報告的，只要通知對方就行了。辭職報告是在勞動合同未到期時勞動者要提前離職才需要寫的。單位要你寫辭職報告是不合理不合法的。單位收取押金本來就已經違反了勞動合同法的規定，必須退還，還應支付處罰金。勞動合同法：第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的； 原問題：《合同到期后兩個月公司要求寫辭職報告》回復于 2023-01-09 07:54:23
相似問題解答
合同未到期，50歲單位叫退
現在已經沒有臨時工了，所有員工都是單位的正式員工 也就是說只要你與單位發生了實際的勞動關系，就視為單位員工 如果在你們的合同截止日期未到時就將你辭退了 是不合法的 因為即使退休年齡到了，單位也可以實行返聘。按你的合同來說，超過退休年齡的部分公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查當單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。 原問題合同未到期 主動辭職 單位扣證件
你還有一個非常重要的證據，就是你的工資折和數額。二級單位同意你辭職了工資一定是扣發了，可以再加上你的交接記錄到勞動仲裁部門申請撤銷勞動合同或者是調解，一般是免費受理或者只交50元的受理費。可以去看看，勞動部門最喜歡管大企業的事。 原問題：《合同沒到期，單位開除
樓主，你好。 勞動合同法第39條規定了用人單位可以解雇勞動者的情形，其中有一項為：勞動者嚴重違法用人單位規章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構成了嚴重違反公司規章制度。 上班時間抽煙，是否在公司有關規章制沒賣保險，合同到期了要叫離職
你可以向勞動仲裁部門提起仲裁.從2008年2月開始如果不簽勞動合同,單位要支付雙倍工資.像你這種情況,一可以要雙倍工資,二可以要求繳納各種保險,三可以要求支付加班費,四可以要求經濟補償.每滿一年補償一個月的工資. 原問題：《簽定了合同但沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
