沒賣保險，合同到期了要叫離職
勞動爭議云南 曲靖2025-08-02 21:39
律師回復
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月幫助201720人你可以向勞動仲裁部門提起仲裁.從2008年2月開始如果不簽勞動合同,單位要支付雙倍工資.像你這種情況,一可以要雙倍工資,二可以要求繳納各種保險,三可以要求支付加班費,四可以要求經濟補償.每滿一年補償一個月的工資. 原問題：《簽定了合同但沒有買任何保險，公司現在無故讓我離職，應該怎么辦？》回復于 2022-12-23 21:49:06
相似問題解答
合同到期。單位叫寫辭職報告
自己提出離職沒有補償金。勞動合同即將到期，學院領導突然通知要我主動離職
1.因為你的合同到期，單位沒有和你簽訂勞動合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2.公司超過1個月沒有與你簽訂書面合同，從第二個月起可以要求雙倍工資。 3.據此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協商一致馬上辦你好合同到期沒辦離職手續算離職嗎？
勞動合同到期后不續簽離職,處理方式是：? 一、勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。勞動合同到期，廠里通知不續簽，直接叫走人。也沒有什么離職證明
您好，這種情況下，公司是要支付補償金的。合同未到期，50歲單位叫退
現在已經沒有臨時工了，所有員工都是單位的正式員工 也就是說只要你與單位發生了實際的勞動關系，就視為單位員工 如果在你們的合同截止日期未到時就將你辭退了 是不合法的 因為即使退休年齡到了，單位也可以實行返聘。按你的合同來說，超過退休年齡的部分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
