單位領導要開除我,但是她不給我寫辭退信,讓我自己寫辭職報告。應該怎么處理?
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你好,現在因為單位一點事情,單位要開除我,讓我自己寫離職報告,我不愿意
你不要打辭職報告,如果你打了就是說明你是自愿離職,沒有任何的補償,既然是單位辭退你,你要單位給你辭退書并且蓋章,你拿著辭退書、勞動仲裁申請書等相關的材料可以到當地的勞動局去申請仲裁 原問題:《單位辭退我,讓我自己打辭職報告,我該怎么辦?》我在工廠上班,試用期說我沒有合格,讓我寫離職申請,我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十店里要求寫辭職報告 但是工資也不發那個月的 應該怎么辦?
應該是要發工資的。而且工作8個月還不簽合同,這本身就有違合同法。其次,既然當初沒簽合約,也沒關于“工作不到一年提前離職的話最后一個月工資不發”這項雙方訂立書面合同,那么完全有理由請公司發工資的。即便簽訂了相關合約,那么如果違法了合同法基本條公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查當單位口頭提出解除勞動關系時,勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續。 原問題立法的人讓我寫一個不分案處理的申請理由,我應該怎么寫
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了