勞動仲裁確認勞動關系
勞動爭議江蘇 南京2025-08-02 10:52
律師回復
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月幫助201720人確認勞動關系那是賠償的一個條件 你不能證明你在那上過班 怎么賠償你呢？ 要勞動仲裁 得調取公司工商檔案 那是少不了的！可以在網上取！到企業(yè)信用網去查詢，輸入公司名稱！調取工商號也就是你們公司的信息 名字 地址 ！ 采納吧！ 原問題：《仲裁要確定勞動關系》回復于 2022-12-27 07:16:00 -
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勞動仲裁確認勞動關系
申請勞2113動仲裁是程序性概念，勞動5261仲裁確認勞動關系是實體性概念。4102 為了確認勞動關系可1653以申請勞動仲裁，工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?！ ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏啵瑸榱舜_認勞動關系是其中的一個。 《勞動爭勞動仲裁過時效，確認勞動關系
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新勞動關系的確認和勞動仲裁
入職證明，在職證明。簡單的說，入職時候的工資條、考勤記錄等能證明入職時間的材料。在職證明：最后一次工資條、考勤記錄等。證據有很多，可以是同事作證，可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問題：《勞動仲裁確定勞動關系的時候需要什么證據》確認勞動關系仲裁申請不受理
按中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議勞動仲裁確認勞動關系的證據怎么書寫
證據清單(范本)： 1、申請人身份證/戶口簿證明申請人主體資格。 2、企業(yè)工商注冊電腦咨詢單/組織機構代碼數據登記表證明被申請人主體資格。 3、勞動合同書證明雙方存在勞動關系及入職時間。 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動關系及申請人工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
