你好，我在一家公司工作從2004年3月份開始工作，公司在2010年8月份才開始給我交社保，現在己辦理退休，請問在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我現在可以向原公司要求補償嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 15:00
律師回復
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月幫助201720人可以你可以以沒有按時交社保為由解除勞動合同（注意不是你辭職），要求單位支付你經濟補償金，6個月工資，補交社保，從2004年2月開始準備證據，原來的工資條、工作證、考勤記錄等，能證明勞動關系和時間的證據，這樣你去申請勞動仲裁才能有勝算的 原問題：《我從2004年2月份至現在一直在這家公司工作，公司是今年5月份才買的社保。現在想辭職，請問有補償金嗎？》回復于 2022-09-20 15:06:09
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我剛進公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險，你可以要求單位補辦，但不能補償錢，只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經濟補償金，并補繳社會保險。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保工作12年了，公司要求交社保，我沒交。現在可以要求公司補交社保嗎
1. 提供勞動合同，是社保中心的要求；2. 個人覺得如果單位同意，單位可以將相關情況反饋給社保中心，協調解決下，看能否提供其他資料或者補簽一份合同或者補簽新單位合同，社保補到新單位名下。3. 即便法院判定單位補繳，然而補繳所需的資料還是得聽我在公司這邊化妝品店干了快四年了，公司沒有給我交社保，我現在辭職了，能讓他補償我社保嗎
展開全部公積金目前沒法律規定必須交，單位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求繳納，直接去公積金中心投訴單位社保，去社保局稽核部門投訴單位，要求從入職開始補交入職超過一年無書面勞動合同，視為無固定期合同，可以要求單位從入職開始補簽書面勞動合我在別人公司交社保
展開全部職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
