你好我司有一員工多次工作失誤,公司出了郵件警告信后,員工立馬辭職還出了一份被迫辭職信
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)規(guī)定,因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的,用人單位可以從其工資中扣除賠償費(fèi),但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額;未書面告知的不得扣除。扣除賠償費(fèi)后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題:《龔律師,我司有個(gè)員工正常辭職后,公司以工作中下錯(cuò)訂單以及工作不認(rèn)真為理由對(duì)該員工進(jìn)行罰款對(duì)嗎》回復(fù)于 2022-09-20 19:16:41
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被迫辭職信怎么寫請(qǐng)問(wèn)
按照法律的規(guī)定 去寫離婚申請(qǐng)拖欠工資,已寫被迫辭職信
最普遍的介紹:工資問(wèn)題特點(diǎn)是什么:拖欠舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)合同法其它含義:拖欠工資這一條,就可自行離職,辭職報(bào)告不必寫。舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景:勞動(dòng)仲裁投訴,要回工資。 原問(wèn)題:《單位無(wú)故拖欠工資被迫離職,辭職信該怎樣寫對(duì)自己有利》你好,咨詢一下員工在店里工作失誤,員工有責(zé)任嗎
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第十六條,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償可從勞動(dòng)者本人工資中扣除,但每月扣除額不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%,且扣除后剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題:你好,我廠里辭職信以提交,就是不簽字
去百度文庫(kù),查看完整內(nèi)容:內(nèi)容來(lái)自用戶:余僉辭職報(bào)告不簽字 篇一:辭職信領(lǐng)導(dǎo)不簽字 篇一:一封誠(chéng)懇的辭職信(領(lǐng)導(dǎo)看了都說(shuō)好) 辭職信 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向報(bào)社正式提出辭職申請(qǐng),懷著很沉重的心情寫下這封辭呈。由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了