我是個學生我在一家餐飲店干零時工干了三天他們不給我發工資
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 23:02
相似問題解答
我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我想問一下就是我從一家公司不干了不給我發工資是應該的嗎？
展開全部請問你干了多久了，如果是干了一個月以上可以要工資的，如果你沒有簽合同，你上班寫過日記了沒？大多數公司上班都沒有和員工簽合同的，只要你們老板和你口頭說過是沒有問題的?？梢哉依习逡磿r間如果老板忙的要死就別在這段時間找；你好，我今年17，在一家餐飲店干了四天，臨時有事得出去，干不了了，跟老板說老板微信不回電話不接，這種情況可以申請勞動仲裁嗎？
你好，像你這種情況也不需要非離開不可，你可以向當地派出所反應，我相信派出所是愿意管這事的。如果你非要走的話可以向當地的勞動局反應情況，要求勞動局向該餐廳釋放壓力。相信能把工資給要回來。祝你好運 原問題：《我是臨時工在餐館干一開始說干倆月就不假期工沒有干滿一個月，不給發工資
展開全部一般你們先說好是暑假工，做到什么時間，這些都說好了，老板是不會趕你們走的，除非你們的工作質量真的很差，如果真的遇到你說的那種情況，可以去當地的勞動局申請勞動仲裁 原問題：《沒干滿一個月老板不發工資怎么辦？》我是暑假工，干服務員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務，用人方有權追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
