勞動仲裁隨意克扣工資問題。
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 12:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、所謂合同則應(yīng)合同各方同時持有，公司不給本人屬于侵權(quán)行為或違法行為。2、可以申請勞動仲裁。3、合同只要建立了，你們說明情況后勞動仲裁庭會強(qiáng)令用人單位提交合同文本。如果拒絕會承擔(dān)不利后果，如果說沒有簽定屬于違法行為，會承擔(dān)法律責(zé)任。 原問題：《勞動仲裁,無故扣留工資》回復(fù)于 2022-09-21 12:58:05
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勞動仲裁，公司隨意克扣提成
1、所謂合同則應(yīng)合同各方同時持有，公司不給本人屬于侵權(quán)行為或違法行為。2、可以申請勞動仲裁。3、合同只要建立了，你們說明情況后勞動仲裁庭會強(qiáng)令用人單位提交合同文本。如果拒絕會承擔(dān)不利后果，如果說沒有簽定屬于違法行為，會承擔(dān)法律責(zé)任。 原問題你好，我的工資被工廠隨意克扣，申請勞動仲裁需要什么資料
需要提供勞動仲裁申請書，單位的信息，工資流水。勞動仲裁，克扣工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證公司隨意克扣工資
根據(jù)的法律法規(guī)如下：1、《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條克扣工資勞動仲裁
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
