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  單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能后期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2、到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。4、要求解除合同并獲得經濟補償。如果投訴后還沒繳納，要求解除勞動合同并要求經濟賠償。《社會保險法》四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資經濟補償。擴展資料：單位不繳納社保，可以向勞動部門和社保部門等舉報，要求繳納或賠償員工經濟損失。如果投訴或者舉報的時候，就需要提供個人證明或證明性材料。這時候就要求個人要準備好投訴時需要的一些文件證明或其他證明。比如以下幾種：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。 原問題：《如果單位不給我交社保怎么辦?》

  回復于 2022-10-30 11:46:00