老板拖欠1500元工資一個多月都不給怎么辦
律師回復
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月幫助201720人展開全部1、1500買一個道理:你原本可以改變世界的,只是無能,工作做不好,又挑剔了環境,最后連老板都要威脅你;2、1500買個教訓:你原本不需要為此事糾結的,因為你放不下,過于在乎物質的得失,而忘了反省自己的不足;3、1500買個哲理:不要相信任何人,只能相信自己,進公司就該有保護自己的方法先小人后君子。不要相信老板對你多好,那是在你有用的時候,沒用的時候,你會毫無價值;4、1500買個清醒:你糾結很久了吧?這么久以來,你開心嗎?你有新的工作嗎?你的損失不小吧?是不是已經超出了1500的價值呢?如果你離開時就不想要這1500了,你是不是現在已經賺了幾個1500了呢?這就是算來算去算自己,斤斤計較最后得不償失;5、1500買個原則:這個世界沒有絕對的公平,更沒有什么是公證。只有你的能力才能駕馭公平或者公證。每個人都會為自己的行為付出代價。你老板這么做也一樣。但是不關你的事了;希望能幫到你! 原問題:《私人老板拖欠工資,1500.賴著不給,沒簽勞動合同。我該怎摸辦、、》回復于 2022-09-21 23:36:31
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私人老板拖欠工資沒發都托一個多月了
用人單位無故拖欠其一個月工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、老板拖欠工資不給,怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,補充建立國家法定的社會保險,并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付老板拖欠工資不給怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,補充建立國家法定的社會保險,并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付老板拖欠工資一直拖不給怎么辦
拖欠工資違法,老板應該很清楚。又不說不給,卻一直拖,這就意味著沒有外部壓力,還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條,約定工資支付時間,若仍不按時支付,可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟,讓法律迫使老板履行支付工資的義務。 原問題:《老板拖欠工老板拖欠工資不給
工資不給倒是可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位支付工資,同時可以要求其支付拖欠工資的賠償金。但是你與用人單位只是口頭協議,無法證明工資標準及已完成的工作量。最好是先固定證據,然后到仲裁委員會申請仲裁。 縱橫法律網-湖南人和人律師相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了