律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  保底工資1800元應當不會低于當地最低工資標準，不違法。加班到晚上九點半的：若不存在《勞動法》第四十二條規定的情形，是違法的。用人單位在與勞動者協商一致的情況下，可以安排加班，但每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。法律依據：《勞動法》第四十一條　用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。 原問題：《保底工資1800還加班到晚上九點半屬于違法嗎?》

  回復于 2022-10-30 09:44:08