你好，去年9月份為個人老板打工兩個月，欠錢到現在還沒付一分錢給我。沒勞動合同，只有口頭承諾，證據目前只有一起做過事人證
建筑工程浙江 寧波2025-08-05 11:25
律師回復
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月幫助201720人1、你的情況可依據《勞動合同法》第三十六條的規定，“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！?，與用人單位協商解決問題。因為“我于今年2月份離職，當天老板沒在，我通過郵件給他發了辭職報告，并通過短信息通知他，當時他讓我找人事辦工作交接，辦完我就離職了?！保@些過程就已經說明你與用人單位協商并且達成了一致，所以解除勞動合同的行為是合法的。2、2月的工資與解除勞動合同沒有關系，工資是勞動者正當的勞動報酬，用人單位不能克扣。3、至于兩倍工資問題，你可依據《勞動合同法實施條例》第六條的規定，要求用人單位支付今年1、2兩個月的。但我建議你先把上述兩個情況與用人單位協商，其結果若是雙方都滿意時，就不要再追究第三個問題了，這樣對人對已都有好處，何以去尋麻煩？ 原問題：《去年9月1日入的職，簽了一份合同（試用期三個月），合同期限是9月1日到11月30日。之后正常轉正。》回復于 2022-11-24 10:44:48
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前任欠錢不還，只有轉賬記錄和人證沒寫欠條，信息口頭承諾歸還日期
有轉賬記錄證明可以去法院起訴對方沒有合同，沒有證據，只有人證，也沒有轉賬記錄
1、拖欠工資應當先申請勞動仲裁，勞動仲裁是勞動糾紛的前置程序，沒有經過仲裁的，不得提起訴訟。2、你沒有工資表、沒有合同，那你有沒有其他的證明你在該單位工作的證據？比如工作服、工作現場的照片、非本單位員工無法加入的工作群或者到達的辦公場所的照離婚沒離家，年后兩人一起上海打工，因男方有外遇各種手段逼女方辭職并口頭承諾給女方補償費和孩子撫養費有人證請問能要到嗎？
你好，你的意思是雙方其實已經解除婚姻關系了，但是還是在一起生活共同撫養孩子?，F在發現男方有外遇了，還逼迫著你離職？口頭的承諾穩定性不高，所以為了保證他承諾給你的賠償順利實現你可以要求對方給出具一份書面材料，當然從你們現在的關系來說對方不給補去年有一個老板欠我工資錢到現在一分沒付怎么辦？
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理只有人證 沒有物證可以立案嗎
展開全部具體點好么~現在證據的舉證是有規定的~在規定時限內不作出舉證是會失去證據的舉證能力的~這就會造成只有人證的情況~但是具體來說人證或者物證都必須經過質證~證據成立的法官視情況采信 原問題：《只有人證沒有物證的案件成立嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
