你好，咨詢一下。公司原本一直雙休。現在要統一改成單休，如何規避風險來簽補充協議？
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-08-09 19:01
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你好 你好，想咨詢一下如何規避婚后財產分割的風險
這個是可行的，現在已經有不少人投保，因為保險具有避稅避債的功能。你可以投保障類或理財類的，生存受益人寫自己，身故受益人寫孩子，這樣交了保費后，這筆錢就和你的另一半沒有太大關系了，不管你在于不在，他（她）都拿不到。（哈^_^哈） 原問題：《如公司將雙休變為單休
以下情況下員工可隨時辭職，而不必提前一個月提出：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)合同期內，公司經理口頭宣布從原來的雙休改成單休，沒有書面文件，合法嗎
不合法，變更工作時間需征得員工同意公司如何規避風險查員工是否有犯罪記錄呢？
展開全部經濟處罰。包括罰款（最多不超過當月工資的20%）；經濟賠償（由用人單位酌情確定具體數額，可以由違紀員工交付，也可以從其工資中扣除，但每月扣除數額不能超過當月工資的20%）；違約金（可在合同中約定，數額應依據員工的承受能力確定，地方有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
