您好因為疫情原因公司直接扣掉公司底薪
勞動爭議浙江 金華2025-06-09 14:29
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疫情期間公司按底薪算請問合法嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協(xié)商處理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資因為疫情原因，航空公司不退票，勝訴的幾率有多大？
如果提前告知您原定的航班被取消了，航空公司將為您辦理免費的簽改退，提前告知了，也承諾全額退票或者改簽，所以他們也沒有什么違規(guī)的地方，即使你投訴到民航局，航空高也沒有錯。不會給經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻忝从匈徺I航班延誤或取消保險的話，可以直接找保險公您好，請問疫情被隔離沒有上班，公司不支付底薪，是違法的嗎
根據(jù)勞動法和勞動合同法。任何用人單位必須與勞動者簽訂合同。如果是試用期，也應(yīng)當簽訂試用合同。公司可以達不到工作要求隨時解除合同。試用期間應(yīng)該按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準，或者本單位最低工資80%，計算你的工資。 原問題：《自離,沒有經(jīng)公司批準相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
