律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電話，請求他們來解決。 你可以要求兩倍的經濟補償金，協商不成，可以申請勞動仲裁。 根據勞動法規第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《請問我被公司無故辭退，我該怎么辦？》

  回復于 2022-10-30 05:11:02
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動仲裁要求支付補償金。

  回復于 2022-09-24 06:53:04 咨詢他