您好！我們老板跑了，工資沒給我們
經濟糾紛江蘇 宿遷2025-06-07 12:16
律師回復
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月幫助201720人看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定，上面對拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。 原問題：《我們是打工的,老板跑了工資沒給我們應該怎么辦》回復于 2022-11-24 06:25:41 -
相似問題解答
老板不發工資跑了我們應該怎么辦呀
1、應該盡快申請破產，如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人老板跑了民工工資沒給
展開全部 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在老板跑了，工資沒給我
這種情況下建議您到當地勞動局監察大隊進行投訴。之前在大連工地干活沒給錢，老板領我們去的勞動局，到現在錢也沒給，我懷疑老板騙我們，
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領你干活的人。問問工程是不是已經竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯合在一起去找老板。然后去勞動局備飯店老板跑了，工資沒給，有什么辦法
飯店不給工資可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求用人單位支付工資并給與賠償。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
