我手受了工傷現在公司和老板都不想付錢
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月幫助201720人你的情況屬于工傷,你在養傷期間享有帶薪休假的權利,原工資福利待遇不變。如果公司不予支付,你可以去當地勞動局投訴或是申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 原問題:《我在廠里上班,手在干活時受傷了,養傷期間老板不給我工錢怎么辦呢?》回復于 2022-12-27 02:28:51
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你好 我手受了工傷 沒有造成殘疾 可以現在勞務和公司都不管 怎么辦
可以申請勞動仲裁工傷住院老板不付錢
建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(工地受了工傷老板不想賠償,我是去人力資源局有工傷流程,還是去法院起訴呢?
可以按人身損害,向法院起訴,申請法院委托司法鑒定機構做傷殘等級鑒定,要求賠償,按工傷處理,要先向人力資源和社會保障局(簡稱人社局)申請工傷認定,認定為工傷后向市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,再向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償。 原問題:你好,我受了工傷,和老板簽了私了協議老板不給錢怎么辦?
可以去法院起訴,要求對方履行協議約定的內容。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了