你好，我給公司工作受了工傷，老板不管
勞動(dòng)爭(zhēng)議西藏 拉薩2025-06-06 00:42
相似問(wèn)題解答
受了工傷老板不管我該怎么辦
1. 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 其中工傷的認(rèn)定特別重要，是你索取工資和其他賠償?shù)闹匾罁?jù)。2. 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故受了工傷 臉部留疤 公司不管
受工傷后，應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位支付工傷待遇。所以，面部工傷是可以要求公司給予補(bǔ)償?shù)?，至于補(bǔ)償多少，需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)我想咨詢我給個(gè)人小老板打工，受了工傷。老板給的務(wù)工費(fèi)多少合適
可以先協(xié)調(diào)，不行的話可能申請(qǐng)仲裁，最好不要民事訴訟， 這個(gè)傷財(cái)又傷身。老板都愛(ài)面子，?？梢灾苯由暾?qǐng)仲裁但是要掌握依據(jù)和相關(guān)證據(jù)。你的錄音最好是在對(duì)方允許的情況下的取證。 你沒(méi)有單位也就沒(méi)有勞動(dòng)合同那你們之間就不存在勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)。你必須有工作中受了工傷，被老板踢皮球
【工傷認(rèn)定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)我手受了工傷現(xiàn)在公司和老板都不想付錢
專業(yè)辦理工傷案件，需要咨詢或者委托律師的話可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
