我是員工，想起訴公司
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-07 22:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人若公司侵犯了員工的合法權(quán)益，那是完全可以的。如公司無(wú)故克扣員工工資、降低員工福利、擅自要求員工加班等，一是先可以向公司提出要求改進(jìn)，若公司仍我行我素，員工可提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；若都不行，員工還可向人民法院依法提起訴訟，要求人民法院依保護(hù)你的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《在職員工能不能起訴公司》回復(fù)于 2022-09-25 22:31:01
相似問(wèn)題解答
你好我想咨詢公司于員工的勞動(dòng)糾紛
建議按進(jìn)入公司那一刻時(shí)間計(jì)算，對(duì)公司無(wú)影響。此外，建議貴公司制定良好的工作制度并向全公司公示，以盡可能的減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。如有疑問(wèn)，可以在工作時(shí)間來(lái)電本律師 原問(wèn)題：《龔律師你好，我想咨詢下，我公司一個(gè)員工，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不在公司所在地，導(dǎo)致他的我是曹妃甸工業(yè)區(qū)順城勞務(wù)派遣公司的員工，順城公司想單反面跟員工解除勞動(dòng)合同。我們員工應(yīng)該怎么辦？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）我想咨詢公司惡意開除員工
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁，要求仲裁單位解除合同無(wú)效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說(shuō)你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過(guò)員工手冊(cè)、你簽過(guò)字等，否則不能成為公司歧視員工可以起訴公司嗎
你拿什么去告公司啊，員工的評(píng)定是全體員工選評(píng)的；又不是某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指定的；你被評(píng)了最差員工，肯定是你做的不好，所以你應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，把自己的業(yè)務(wù)做好，爭(zhēng)取下一次不做最差 原問(wèn)題：《評(píng)了最差員工我受了很大侮辱可以告公司嗎》你好，我是公司HR ,公司辭退試用期員工需要提前幾天通知員工？
根據(jù)辭退的原因不同，通知員工的方式和時(shí)間也不一樣。公司經(jīng)濟(jì)性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違紀(jì)解雇，不需要提前通知，不需要經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；因?yàn)閱T工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；試用期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
