律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，試用期辭職需提前3天通知公司，過(guò)了試用期要提前30天通知。勞動(dòng)法　第三條規(guī)定：　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。廠里不批辭工，你可自己書(shū)寫(xiě)辭職信，一式兩份，用快遞寄送一份至公司人事部(注意：在填寫(xiě)快遞單時(shí)要在上面的備注欄注明是辭職書(shū))，保留副本和快遞回執(zhí)單。30天或3天后可以去結(jié)算工資（視是否在試用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知義務(wù)即可。若到時(shí)不結(jié)算工資，你可帶上辭職書(shū)副本和回執(zhí)單作為證據(jù)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理站投訴。 原問(wèn)題：《在廠里上班辭職不批怎么辦》

  回復(fù)于 2022-10-30 00:48:55