你好，在工地受傷，公司不愿意賠償，沒有合同，該怎么處理
勞動爭議山西 太原2025-06-07 08:22
律師回復
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月幫助201720人您立即和工地協商賠償事宜，不給答復。立即起訴包工頭 工地 和發包商法律依據 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。微信關注國暉律師事務所，掌握更多法律資訊！ 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 原問題：《在工地受傷老板不想負責任，沒有勞動合同怎么辦》回復于 2022-11-24 05:21:57 -
相似問題解答
你好，我爸手在工地受傷，該怎么賠償
你好，想來你父親與這個女工人之間應該沒有勞動合同，只能按照雇傭關系來處理你們之間的問題。根據《人身損害賠償解釋》雇工在雇傭活動中收到傷害的，雇主即你父親要承擔賠償責任，這些責任包括醫療費、傷殘賠償、住院伙食補助、營養費、誤工費等。 原問題：您好，我在工地上受傷了，怎么和公司協調賠償問題
你好，我是李律師。這個問題可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系溝通解答。在工地受傷老板不愿意給錢怎么辦
建設工程領域相對比較復雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎么辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包日結農民工，工地干活受傷，沒有合同，怎么處理
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申工地上班受傷，該怎么索要賠償
發生工傷后用人單位應當在30天內向當地勞動行政部門申請工傷認定，如用人單位沒有在30天內去申請工傷認定，工傷者本人及其近親屬也可在一年之內向當地勞動行政部門申請工傷認定。工傷認定通過后等傷情穩定后再申請勞動能力鑒定。鑒定結果為賠償依據。鑒定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
