律師回復(fù)

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  職工下班途中遇車禍受傷，本人部分主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，職工下班途中遇車禍本人不負主要責任的，應(yīng)當認定為工傷。　　職工遭受車禍事故傷害的，應(yīng)當按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2003〕20號）規(guī)定，首先向肇事方主張人身損害賠償。　　根據(jù)《社會保險法》第四十二條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》（[2006]行他字第12號）規(guī)定，遭遇車禍的工傷職工，在獲得肇事方人身傷害賠償之后，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。　　如果是交通事故鑒定為9級傷殘的，應(yīng)當按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014重新進行勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇。如果是工傷鑒定為9級的，從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 原問題：《媽媽在工廠下班途中遇車禍造成9級傷殘》

  回復(fù)于 2022-11-24 04:31:07