我在公司干了10年現(xiàn)在55歲，公司現(xiàn)在變相的想辭退我，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有給買(mǎi)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？公司要陪錢(qián)嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-09-16 03:31
律師回復(fù)
-
月幫助201720人公司屬于違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十二條：不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。擴(kuò)展資料：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第十條：訂立書(shū)面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第五十條：勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 原問(wèn)題：《干了十年的公司,但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,老板辭退了怎么樣要補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-09-27 03:50:33
相似問(wèn)題解答
公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給我交保險(xiǎn)，我現(xiàn)在做七個(gè)月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。你好，我在公司干了半個(gè)月，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有底薪，然后現(xiàn)在無(wú)故辭退，做過(guò)的單子錢(qián)也沒(méi)有發(fā)
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞你好，員工在公司兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在酷酷公司仲裁公司沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)，他離職也沒(méi)有辦理離職手續(xù)，我可以反告他沒(méi)有正常哭著對(duì)公司造成損失不？
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最我在公司工作了2年多，每個(gè)月底公司會(huì)把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒(méi)說(shuō)要跟我簽勞動(dòng)合同，我也沒(méi)有提，這樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個(gè)月次日起至滿一年之日止未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額，你每月有領(lǐng)取工資，則是11個(gè)月×2000元；2、違法解除勞動(dòng)合同賠償金：一年兩個(gè)月，即3個(gè)月×2000元；3、還有如加班工資、節(jié)假日工資、年休假工資等，公司拖欠工資我們和公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
