我在公司干了10年現在55歲，公司現在變相的想辭退我，沒有簽勞動合同也沒有給買保險，可以申請勞動仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
勞動爭議浙江 嘉興2025-06-07 03:31
律師回復
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月幫助201720人公司屬于違反了《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向勞動保障部門進行勞動仲裁、提起訴訟。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。擴展資料：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：第十條：訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第五十條：勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《干了十年的公司,但是沒有簽勞動合同,老板辭退了怎么樣要補償》回復于 2022-09-27 03:50:33
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公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現在做七個月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。你好，我在公司干了半個月，沒有簽勞動合同也沒有底薪，然后現在無故辭退，做過的單子錢也沒有發
收集以下能證明勞動關系方面的證據申請勞動仲裁：1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；4）勞你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續，我可以反告他沒有正常哭著對公司造成損失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最我在公司工作了2年多，每個月底公司會把工資匯到我的賬戶上，但公司一直沒說要跟我簽勞動合同，我也沒有提，這樣可以申請勞動仲裁嗎
你可以獲得的賠償金：1、自用工之日滿一個月次日起至滿一年之日止未簽勞動合同雙倍工資差額，你每月有領取工資，則是11個月×2000元；2、違法解除勞動合同賠償金：一年兩個月，即3個月×2000元；3、還有如加班工資、節假日工資、年休假工資等，公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
