我從一六年到現在就簽了2022年的合同，現在老板要開除我，怎么辦？
合同糾紛北京 北京2025-06-08 08:05
律師回復
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月幫助201720人首先,你必須證明自身與廠里有勞動關系,包括工作證件\工資條\工作服\值班記錄等等證據;其次,你必須證明你的月工資額是多少,以確定廠里應補償你的金額;再次,想想解雇你的理由是什么?如果你有嚴重違反廠里規章制度的情況,比如曠工\工作不當給廠里造成損失等等,這些容易讓廠里挑你毛病的情況,你就不能得到補償;最后,申請勞動仲裁的時效是一年,注意別超過. 原問題：《本人在一家廠做了三年多，一直沒有簽合同，現在老板要解雇我，按勞動法我會受到三個月的賠償嗎？》回復于 2022-09-28 08:10:32
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我生病，請了病假，最后被老板開除了，工資沒給我，從干到現在是4天，合同簽了在老板那里，還沒到開工資是時候就把我開除了，我該怎么辦
一、可以主張的權益：1、違法解除勞動合同的賠償金，工作1年支付2個工資；2、醫療補助金6到12個月工資。二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身你好，廠里簽了一年合同，老板現在中途開除，又不愿意按照合同結工資
用工合同是不能單方面解除的，必須經雙方協商且同意即可，另外用工方還需多支付一個月的薪酬給到施工方作為補償！像你這種情況首先可以跟老板協商解決，如果協商不成再去勞動局申述，如果還是沒用的話，就只能去法院解決了。。。 原問題：《我和老板簽了一年勞動仲裁，我是無固定期限合同，現在公司要開除我。
分為兩方面：第一，如果是因為違紀被開除，不會支付任何經濟補償金，但公司要有足夠的證據；第二，正常的解除合同，08年以后，工作一年，支付一個月的經濟補償金，不足半年支付半個月。 原問題：《簽了無固定期勞動合同公司開除了怎么樣解決》去年人工的工資到現在老板都沒結，
要是就一兩個人的工資，報警投訴什么的估計浪費你自己的時間最后還是沒人管，舍的下臉的話去他家里要，或者看你老板和別人談生意的時候去鬧鬧，不推薦來硬的，欠錢的老板最不怕這個，最后吃虧的還是你。真覺得要不來的話，可以給你老板使壞解解氣比如機器啊什我從一個老板那里分割出租的廠房，這個老板和政府簽的合同，我需要和政府簽三方協議嗎
展開全部1、轉租是需要經原出租方同意的，所以看你說的情況，屬于正常2、轉租合同的條款，權利，都只能參照原承租合同，即再次轉租的權利不能大于初次承租的權利。3、基于，轉租合同不能超越初始承租合同，所以再轉租產生的糾紛，只限于原初始承租合同部份相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
