我生病,請了病假,最后被老板開除了,工資沒給我,從干到現在是4天,合同簽了在老板那里,還沒到開工資是時候就把我開除了,我該怎么辦
律師回復
-
月幫助201720人一、可以主張的權益:1、違法解除勞動合同的賠償金,工作1年支付2個工資;2、醫療補助金6到12個月工資。二、如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院;3、可以不請當地律師代理,自己親自處理,我可以為你提供遠程指導,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費;4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作! 原問題:《我在病假期間被開除了,工資還不給我,這該怎么處理?》回復于 2022-11-04 15:04:43
相似問題解答
我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》請問我生病住院單位給開的是病假診斷工資給我開了584元合理嗎
這樣不合理根據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒我給老板開車,把老板車給開翻了老板要扣工資合法嗎?
比如,你搭出租車,然后出租車,發生交通事故,你說你要不要負責。這個道理和你的提問是一樣的。你開翻車,然后呢,有受傷嗎,還是有造成你,還是別人受傷嗎。如果沒有造成別人受傷的話,那就還好。如果只是車損,你受傷的話,你只能任倒霉了。交警應該有來處失信證明怎么開呀!到那里開
關鍵失抄信立案算刑事程序么?如果最終法院判刑了開不了,如果還沒有判也難開'但是如果只是銀行的立案'可以開zhidao只有在審理或偵查的不能開'公安沒介入的可以!!關注威信公眾號深圳刑事辯護律師張世杰律師主頁lawbang/index/wap您好,我今天被老板開除了工資要不到
根據《中華人民共和國勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 說到要違反規定解除,要支付二倍,既是半個月的二倍,一個月工資。 但是 第九十七條第相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了