你好法律國慶節工廠不放假會怎么樣呢
勞動爭議廣東 惠州2025-08-15 09:35
律師回復
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月幫助201720人勞動法有沒有規定國慶期間不放假有沒有什么處罰？葉赫那拉聞多解答；一,、《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦; (二)春節; (三)國際勞動節; (四)國慶節; (五)法律、法規規定的其他休假節日。二、深圳市人力資源部門最新出臺《行政處罰自由裁量標準》其中，月累計加班時間60小時以上不滿100小時，按照受侵害的勞動者每人200元至400元的標準計算，處以罰款；屢禁不改或者月累計加班時間超過100小時的，或強迫加班的，按照受侵害的勞動者每人400元至500元的標準計算，處以罰款。 月累計加班時間36小時以上不滿60小時，罰款每人100元至200元； 月累計加班時間60小時以上不滿100小時，罰款每人200元至400元； 月累計加班時間超過100小時的，罰款每人400元至500元。 原問題：《勞動法有沒有規定國慶期間不放假有沒有什么處罰？》回復于 2022-09-28 09:41:06
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你好國慶節不放假犯法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時間也有上限，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受上面時間的的限制：（一）發生自然災武漢為什么國慶節不放假
國家規定中秋節和國慶節放假的。下邊是國務院辦公廳發布2010年部分節假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 節：2月13日至19日放假調休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明節：4月3日教師國慶節不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節是勞動法規定的法定節假日，可按國家規定放假，如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;工廠放假不給底薪
你好！工廠的作法違法。放假期間，有權照樣領取工資。如果對我的解答還算滿意，請采納答案并給好評吧，有什么法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！ 原問題：《工廠沒活了放假期間最低工資》國慶節學校不放假
這種做法肯定是不合理的，無論是學校還是企業，節假日都要按規定放假和加班，所以這個問題不容置疑。 但是，學校礙于疫情令學生們耽誤的課程、學業來說，他們也很焦慮學生的進度和考核比例的升降，平時又沒有補課時間，很多學生都落下了課時，幾乎是嚴重影響相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
