在物流送貨近一年，沒簽勞動協議，近日被老板辭退，可以申請物流老板補嘗么
勞動爭議河南 信陽2025-06-08 17:26
律師回復
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月幫助201720人您好！上海lvhooo（律宏）法律團隊為您服務。 1、四年都沒有簽勞動合同？還是用勞務派遣？ 2、如果四年一直在這家單位工作沒簽勞動合同，視為無固定期限勞動該合同。 3、如果要辭退你們，應當 賠 償 9個月至10個的工資，具體看工作年限. 4、你們人比較多，處理比較復雜。如果與老板協 商 不成，只能選擇 勞動 仲 裁 方式解決。 如果需要進一步法律咨詢，您可以關注本上海法律咨詢團。如對本回答滿意，望您采納。 原問題：《沒簽勞動合同的情況下老板無故辭退是否有補》回復于 2022-10-29 18:17:50
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我在物流公司給掛靠車做司機，被車老板辭退了，也不給我結清工資也沒給補償我應該怎么處理
你好！公司拖欠工資的行為不合法，你可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁要求支付工資。申請勞動仲裁需要準備的資料：1.申請人的身份證2.用人單位的工商注冊信息，可以在當地市的工商行政管理局的官方網站上查詢。3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里我和幾個同事一起去跟一個物流公司拉貨！物流公司收到了法院判下來的運費！物流公司老板不發運費給我們！我們可以去當時的法院要求物流老板給我們嗎？
1.屬于正常維權。 2.畢竟是你受損，所以本次運費等等都應該由物流公司賠償支付。 3.如果你修理的費用加上設備剩余價值比17萬高，那你還不如不修。這家物流公司明顯就是在拖延你在，最后你耗不下去不跟他耗，他就贏了。去工商局投訴用處不大，一般最老板拖欠工資，沒簽勞動合同，老板辭退我們，索要經濟補償
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》第七條規定：用老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請第二個月之后的雙倍工資，就是實際到手的工資，準備好用工證據，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據和查詢卡去勞動仲裁立案，雙倍工資與經濟補償不能同時申請，也就是說你只能申請一個，經濟賠償你只能拿半個月工資，你的總數應該在3900，還有叫你在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業執照？如果沒有營業執照屬于個人雇傭不存在勞動關系。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
